Eudonet publie son index 2019 de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

La diversité et l’égalité professionnelle au cœur de notre raison d’être

Depuis 20 ans, la diversité qui compose l’EudoTeam constitue notre force, notre créativité et a contribué à notre réussite collective. Développer notre diversité qu’elle soit sociale, culturelle, de genre, d’âge, de parcours nous tient à cœur. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en fait partie.

Eudonet obtient 75 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes 2019

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » ou loi « Avenir » voté en 2018 permet aux entreprises de se positionner sur le plan de l’égalité professionnelle. Après avoir invité les entreprises de plus de 250 salariés à publier leur index c’est aujourd’hui aux PME d’annoncer leurs résultats avant le 1er mars.

L’égalité professionnelle chez Eudonet en chiffres

75

Index 2019 Egalité Femmes / Hommes 2019

22%

de femmes au comité de Direction

30%

de femmes managers

30%

de l'effectif sont des femmes

Témoignage : De Consultante Fonctionnelle à Directrice de Projet, Béatrice évoque sa promotion à son retour de congé maternité

« A mon retour de congé maternité, j’ai retrouvé avec plaisir le groupe Eudonet en tant que Directrice de Projet. L’équipe BBO a ainsi été créée début juillet (…). La confiance et le support de Charlotte, de Romain [mes managers] et de mes collègues m’ont permis de saisir cette offre dans les meilleures conditions et avec enthousiasme. Nouvelles responsabilités, nouveaux défis, nouvelles perspectives, nouveaux objectifs, sont autant d’avantages à une évolution de poste au sein d'Eudonet. N’hésitez pas à envisager la mobilité interne si une offre vous intéresse, vos managers seront là pour vous appuyer ! » Béatrice B.

Eudonet s’engage et signe le « Manifeste pour la reconversion des femmes dans les métiers du numérique »

Par cette signature, Eudonet réaffirme sa politique de parité dans sa politique de recrutement et de formation : recruter des profils diversifiés, de tout âge et de toute origine et plus particulier accompagner les changements de parcours professionnels de femmes dans le numérique. Eudonet recrute dans de nombreux métiers et particulier des développeur-es.